12月1日下午，市住房公积金管理中心举行党的群众路线教育实践活动总结大会，对活动开展以来的主要做法、取得的成效和经验、存在问题、今后计划等四个方面进行认真全面总结。

  一、自2月下旬以来，市中心按照呼伦贝尔市委和《市住建委党的群众路线教育活动工作方案》部署要求,结合全市住房公积金管理和政府重要服务窗口实际，认真扎实地在系统内部开展了党的群众路线教育实践活动。在活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和坚持把活动总要求贯彻始终、把反对“四风”贯彻始终、把整风精神贯穿始终、把领导带头贯彻始终、把制度建设贯彻始终“五个贯彻始终”的总要求，精心部署，周密安排，做到抓好组织领导，把活动要求贯彻到位；抓好学习教育，把思想和行动统一到位；抓好基层调研，查找问题征求意见建议尽力到位；抓好从严要求、深刻查摆，确保活动目标到位；抓好建章立制，做到巩固成果到位。

  二、通过教育实践活动的开展，学习之风、调研之风、务实之风、进取之风、勤俭之风“五风”建设得到有效加强，使中心的党员干部深受教育，作风转变取得明显成效，突出问题得到有效解决，服务工作得到明显加强，业务工作进一步推进。

一是思想认识得到提高。通过学习教育，中心领导班子和党员干部进一步树立了以人为本、执政为民的历史观、价值观和执政观，进一步坚定了与人民群众同呼吸共命运的立场，增强了宗旨意识，坚定了理想信念，保持了健康的生活情趣、高尚的道德情操，做到了稳得住心神、抵得住诱惑、守住思想防线和行为底线，坚守了共产党人的精神高地，解决了“为了谁、依靠谁、我是谁”思想模糊的问题，打牢了为民务实清廉的思想基础。

二是宗旨意识得到强化。随着教育实践活动的深入开展，中心党员和干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强，自八月份以来，中心上下面对新系统升级上线，领导带头，冲在一线，广大党员和干部职工自觉克服个方面困难，根据工作需要，“五加二、白加黑”加班加点工作，毫无怨言，为更好服务职工群众付出了艰辛和努力。随着9月5日新系统升级上线，我们已经在办理公积金缴存、提取、贷款、还款等各类业务方面，共精简办事程序，减化业务流程12项，实现了一个窗口办结制；在便民服务方面，开通了网站、12329服务热线、身份证、住房公积金联名卡、查询机、手机查询等6个查询渠道，为广大缴存职工提供适时服务；从职工最关注、常咨询的公积金账户发生变动、公积金贷款职工在月还款前、公积金贷款利率调整等3个方面，在缴存职工与公积金网站进行短信签约后，市中心将以短信形式，主动告知缴存、贷款职工。

三是工作作风得到改进。思想认识上去了，宗旨意识增强了、工作中展现出来的作风和精神面貌也随之提振了。在教育实践活动的中，我们清楚地看到，广大党员干部的“心气神”得到全面提升。一是坚定了不断改进工作作风的“决心”。全体党员干部上下一心，以党的群众路线为指导，用“为民务实清廉”的工作作风，做到决策科学、措施管用、水平提高。二是激发了敢于动真碰硬的“勇气”、弘扬了一心为公的“正气”。通过深入开展查摆问题、专项整治等各个环节，渲染了敢于向问题“开炮”，敢于“动真格、硬碰硬”的风气，大力破解工作中的梗阻，有力回应群众关切。三是进一步提振了精神风貌。在系统内大兴求真务实、真抓实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗之风。通过教育实践活动，党员和干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，更加形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。

四是党组织开展的工作活动更加巩固。自觉发扬党的优良传统，把党员干部和党员置于群众监督之下。按照市委组织部《印发关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三提三比三评三创”制度意见的通知》精神和要求，深入开展好党员，尤其是党员领导干部“亮标准、亮身份、亮承诺，提升服务努力、提升服务效率、提升服务水平，比技能、比作风、比业绩，党员互评、群众评议、领导点评，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口单位、创优质服务品牌”活动。在系统内实行党员亮身份，在服务大厅等重要窗口建立党员示范区、党员示范岗，通过党员干部、党员的示范带头作用，把职工群众的积极性带动起来，把惠民、利民、便民作为工作第一要务，基本克服和杜绝了不作为、慢作为和乱作为的现象，进一步树立了服务窗口的良好形象。

五是突出解决了“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。通过活动的开展，中心上下“为民服务，创先争优”理念进一步增强，爱岗敬业、诚信友善、礼貌待人、履行职责、服务群众已经成为党员干部和职工群众的自觉行动。政风行风建设进一步得到加强，“慵散懒拖，效率低下”现象和门难进、脸难看、话难说、事难办的问题得以有效根治。干部职工的工作积极性空前高涨，大家热爱集体，整体意识、大局意识得以有效加强。工作中相互学习、相互促进、相互帮助、相互团结，职工队伍整体释放出积极向上的正能量。大家经常早来晚走，有的同志甚至带病工作，基本杜绝了迟到早退现象，赢得了广大缴存职工尊重，受到绝大多数职工好评。

三、认真巩固活动成果，持续深入地贯彻中央八项规定，毫不动摇反对“四风”，重点抓好以下工作。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是针对领导班子存在的“四风”突出问题，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，以焦裕禄等模范人物为榜样，不断用“镜子”照照自己，对存在的问题，从根本上查原因、找症结、理思路，认真抓好整改。二是进一步抓好学习制度的落实，切实把政治理论、业务知识、工作方法的学习纳入重要工作日程，逐步身养成良好的学习习惯，在学习中锻炼，在实践中进步。不断提高整体的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制党内和社会上的不良风气，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决做到有令必行、有禁必止。三是更加自觉加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，把这次群众路线教育实践活动作为今后工作的新起点，把查摆出的问题作为“检修”领导班子自身行为的新动力，努力做到对党、对组织、对群众忠诚老实，把每个人的思想、言行置于党组织和群众的监督之中，拿起批评和自我批评的思想武器，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，保持应有的思想道德本色。

（二）树立群众观点，牢记党的宗旨。一是牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的群众观，把深入基层、调查研究、倾听群众意见、放在摆布工作的首要位子，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求及热点问题，在管好钱、服好务上再下深功夫。二是坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，充分发挥住房公积金管理工作联系群众重要渠道的作用，坚持用以人为本、执政为民的理念统揽全部工作，把实现好、维护好、发展好、服务好广大缴存职工的根本利益，作为开展工作的出发点和落脚点，做到工作上向为民、利民、惠民汇集，作风上向亲民、爱民、服务于民转变，认真落实好各项惠民政策和各项制度，打通“最后一公里”，真正把为人民服务作为最大追求。

（三）切实转变作风，保持清正廉洁。一是围绕贯彻落实中央八项规定，深入加强党风廉政建设，切实加强自身道德修养，抗得起诱惑，耐得住寂寞，依法依纪办事，守住思想底线和行为底线，带头弘扬社会主义核心价值，坚决抵制歪风邪气，重点解决损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题。二是自觉克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除不求有功、但求无过、只求工作过得去、不求工作过得硬的惯性模式，脚踏实地的投入到工作中，努力从思想认识、纪律作风、履职尽责、廉洁从政上加强自身建设，从整体上为职工做表率。三是发扬艰苦奋斗精神，牢固树立节俭意识，在“三公”经费支出、出差吃住行等方面，严格按标准执行。同时，加强廉政管理，对违纪违法和违反“四风”行为坚决纠正制止，努力营造一个风清气正的发展氛围。

（四）努力身体力行，认真抓好落实。一是把征求群众意见作为定制度、做决策、干工作的必经程序和基本依据，特别是做出重大决策和安排重要工作时，认真听取、积极采纳群众意见，建立议事规则、扩大议事范围。二是加强班子自身建设，工作中加强互相间沟通、团结协作，发挥好集体的智慧和力量，把决策建立在民主集中制基础上，强化集体领导观念，严格依法、依纪、依程序办事。三是结合实际，抓好落实。对征求到的意见、建议和查摆出的问题，已经着手进行整改，有些事项已经整改到位。同时，对以往建立的各项规章制度重新进行筛查，该修改的修改，该完善的完善，做到制度切实科学、可行、管用。并将在今后的工作中，领导班子要带头把制度落实和执行好，使市中心的各项管理工作，在良好的制度机制下健康运作。

（五）加强党组织建设，完善思想政治教育体系。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，认真解决党组织内部发扬民主不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，定期召开组织生活会，把党员干部之间谈心交心活动纳入制度化、经常化轨道，鼓励党员和干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。进一步发扬党的“三大作风”和“两个务必”优良作风，使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。不断加强系统内的思想文化和精神文明建设，丰富思想文化活动的方式和内容，关心职工群众生活，树立健康向上、风清气正的行业精神。